“葉軒，很多人都在討論國外教練執教績不如本土教練的現象，認為他們有些水土不服。你怎麼看這個問題？”余嘉開門見山，直接拋出了這個敏而又現實的問題。

葉軒笑了笑，手指停止了敲擊，眼神卻變得認真起來。“水土不服？確實有這種況。國外教練，哪怕是頂級的，來到我們這兒也可能遇到各種問題。文化差異、通障礙、甚至訓練理念的不同，都會影響他們的執教效果。”

他頓了頓，接著說道：“但我並不迷信國外教練。我們不能因為一些失敗的例子就全盤否定，也不能因為某些功就盲目崇拜。關鍵是要看他們的方法和理念是否適合我們。”

余嘉點了點頭，追問道：“那你認為國外教練在哪些方面存在差距？”

葉軒深吸了一口氣，眼神變得深邃起來。“差距是多方面的。首先，國外教練在某些項目上的整水平確實比我們高，這不僅僅是技層面的，還有訓練方法、心理輔導、甚至營養管理等等。我們請國外教練，不一定非要請主教練，完全可以請一些專項教練，比如能教練、技教練，甚至是數據分析師，來提升我們整的訓練水平。”

余嘉眼中閃過一驚訝，沒想到葉軒會說得如此直白。“你的意思是，我們的訓練水平和國外有差距？”

葉軒點了點頭，語氣堅定。“是的，差距很明顯。我們的訓練方法和思維相對落後，需要不斷學習和引進國外先進的經驗。這不是崇洋外，而是為了更好地提升我們運員的水平。”

他稍稍前傾，眼神變得銳利起來。“國外訓練水平和思維在不斷發展，我們不能固步自封。只有不斷學習和進步，才能在國際賽場上立於不敗之地。”

余嘉若有所思地點了點頭，隨即又問：“那你覺得我們應該如何引進和利用國外教練？”

葉軒笑了笑，眼中閃過一狡黠。“引進國外教練不是簡單的‘拿來主義’，而是要結合我們的實際況，取其華，去其糟粕。我們要有自己的判斷和思考，不能被別人牽着鼻子走。”

會議室里的氣氛變得熱烈起來，余嘉的眼神中充滿了興和期待。沒想到這次訪談會如此深和富，原本計劃45分鐘的訪談，不知不覺已經進行了一個半小時。